Tanggung Jawab Sosial

Tanggung Jawab SosialManufaktur cerdas ijo ningkatake elektrifikasi global

Hongda New Energy aktif melu promosi proses elektrifikasi global, terus ningkatake tingkat teknologi lan jalur produksi cerdas, ngewangi pelanggan ningkatake Kapadhetan lan safety energi baterei, nambah efisiensi produksi, nyuda biaya konsumsi energi unit, mrodhuksi Manufaktur cerdas baterei lithium-efisiensi dhuwur lan kurang-energi, nambah tingkat seng nembus elektrifikasi, lan pungkasane entuk reduksi-energi.

Hubungi Kita

Tanggung Jawab SosialPangembangan ijo

☑ Hongda New Energy fokus ing manufaktur cerdas, netepi konsep perlindungan lingkungan "produksi resik, pembangunan ijo", ningkatake koordinasi keuntungan ekonomi lan perlindungan lingkungan, nguatake identifikasi lan manajemen macem-macem faktor lingkungan ing produk, kegiatan, lan layanan, lan ngatur lingkungan lan energi ing kabeh proses penjualan, riset lan pangembangan, pengadaan, produksi, lan layanan.

☑ Perusahaan kasebut kanthi ketat ngetrapake peraturan manajemen "telung simultanitas" kanggo fasilitas perlindungan lingkungan ing proyek konstruksi. Perusahaan wis entuk sertifikasi sistem manajemen lingkungan ISO14001 lan nganakake review internal lan eksternal sistem manajemen lingkungan saben taun kanggo terus nambah.

Tanggung Jawab SosialBuruh lan Hak Asasi Manungsa

Talents minangka aset paling berharga saka Pioneer, lan Pioneer Intelligence nganggep karyawan minangka pasukan inti sing nyopir pangembangan perusahaan. Kita wis mesthi penting banget kanggo pangembangan karyawan, ora mung ngrancang jalur pangembangan karir saluran ganda profesional lan manajerial kanggo wong-wong mau, supaya kabisan bisa luwih fokus lan dikembangake kanthi jelas, nanging uga mesthekake yen kontribusi pertumbuhan saben wong bisa digambarake kanthi tepat lan jelas liwat sistem tingkat proyek. Nggawe kabeh gaweyan kanggo nggawe nilai, ngevaluasi nilai kanthi ilmiah, lan alokasi nilai kanthi wajar.

Hongda New Energy kanthi ketat netepi standar sing diakoni sacara internasional kayata Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia Perserikatan Bangsa-Bangsa lan Konvensi Dasar Organisasi Buruh Internasional, uga macem-macem angger-angger lan peraturan tenaga kerja, ngajeni lan njaga hak-hak lan kapentingan karyawan sing sah, lan aktif promosi pemasok lan mitra supaya tundhuk karo standar sing cocog. Kita netepi pegaweyan sing padha lan gaji sing padha kanggo karya sing padha, nglawan sembarang bentuk diskriminasi lan pelecehan, lan wis nggawe mekanisme penanganan keluhan sing komprehensif. Kita ngurmati kabebasan asosiasi lan hak tawar kolektif karyawan, nyedhiyakake saluran komunikasi sing maneka warna kanggo karyawan, lan nyengkuyung wong-wong mau nyatakake pendapat lan panjaluk liwat saluran legal. Kita janji ora bakal makaryakke buruh anak, kuwat nentang sembarang wangun perdagangan manungsa lan buruh paksa, lan ora toleransi kanggo wong-wong mau. Sawise ditemokake, kita bakal langsung tumindak lan lapor menyang departemen sing relevan.